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2019年成都金堂縣教育系統赴高校招聘教師30名公告

2019-10-15來源:本站采編

為合理配置人才資源,根據《成都市事業單位公開招聘工作人員辦法》(成人社辦發〔2016〕49號)規定,按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則,我縣決定赴高校招聘教師30名。本次招聘為編制內招聘,招聘人員按照事業單位人員聘用制管理,并享受我縣人才引進相關政策。現將有關事項公告如下:
 
一、招聘范圍、條件及方式
 
(一)招聘范圍
 
全日制普通高等院校師范類碩士研究生及以上、教育部6所部屬師范院校本科及以上2020年應屆畢業生。
 
(二)招聘條件
 
1.具有中華人民共和國國籍,遵紀守法,品行端正,有良好的職業道德,愛崗敬業,事業心和責任感強;
 
2.身體健康,具有正常履行招聘崗位職責的身體條件,體檢符合相關要求;
 
3.2020年7月31日前取得崗位要求的畢業證、學位證及學科要求相應的教師資格證、普通話證書;
 
4.符合招聘崗位確定的條件(詳見附件1)。
 
5.有下列情況之一者,不得報考:
 
(1)曾因犯罪受過各類刑事處罰的。
 
(2)曾被開除公職的。
 
(3)有違法、違紀行為正在接受審查的。
 
(4)尚未解除黨紀、政紀處分的。
 
(5)法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。
 
(6)按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定,由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。
 
二、招聘單位、招聘崗位和人數
 
具體招聘崗位:詳見附件1《2019年金堂縣教育系統赴高校招聘教師崗位表》。
 
三、報名及資格審查
 
(一)報名方式:采取網上初審報名和現場資格審查報名兩種方式。每名考生限報一個崗位。
 
1.網上報名
 
符合招聘條件的考生將《2019年金堂縣教育系統赴高校招聘教師報名表》(附件2)及個人簡歷投遞到指定郵箱rsk 84994015 @126.com,郵件主題請嚴格按照“畢業院校+所學專業+應聘崗位+姓名”進行說明。網上初審是否合格在三日內郵箱回復,未收到回復的請及時聯系招聘方。網上回復初審合格后再到現場報名點進行資格審查確認。網上報名時間:陜西師范大學:2019年10月18日—10月21日;西南大學:2019年10月22日—10月25日;四川師范大學:四川師范大學招生就業網公布為準。
 
2.現場報名
 
現場報名地點及時間:1. 陜西師范大學2019年10月25日;2. 西南大學2019年11月1日1;3.四川師范大學:四川師范大學招生就業網公布為準。
 
(二)資格審查
 
報名人員需到現場提交以下材料:1.本人有效身份證原件及復印件1份;2.附件2《2019年金堂縣教育系統赴高校招聘教師報名表》(附照片)1份;3.報名資格條件要求的相關證件:畢業生推薦表、教師資格證、普通話等級證、就業協議書、本人履歷表、獲獎證書等材料(以上證件均需查驗原件,并復印件一式一份留存報名處)
 
資格審查工作將貫穿招聘工作全過程,任何階段如發現不符合應聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實情況者,將隨時取消考試或聘用資格,所造成的一切損失由報考者本人承擔。
 
四、考試
 
考試分筆試和面試。筆試時間30分鐘,總分100分,主要考核教育相關知識。面試時間15分鐘,總分100分,采用說課和問答的形式進行。面試成績低于60分不予聘用。考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
 
五、體檢及考察
 
依據招聘崗位及招聘人數,按照總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢、考察人員名單。考試成績及進入體檢人員名單,在金堂縣人力資源和社會保障局官網(http://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/index.shtml)公布。
 
(一)體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發〔2010〕12號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)規定執行。崗位或行業有特殊要求的由招聘單位和主管部門另行規定。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。進入體檢人員初次體檢不合格的,可在接到結果通知三日內申請復檢一次。復檢由縣人社局指定到原體檢醫院以外的醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢為準。
 
(二)因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空缺,按照該崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢,遞補只進行一次。
 
(三)考察工作參照成人辦發〔2004〕109號文件規定執行。體檢合格人員進入考察環節,因進入考察人員本人原因導致無法進行考察或考察不合格出現的空缺,按照該崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢和考察,遞補只進行一次。
 
六、聘用及報到
 
(一)確定聘用崗位。考察合格者確定為擬聘人員,由金堂縣人社局根據擬聘人員報考崗位確定聘用單位后在金堂縣人力資源和社會保障局官網進行公示,公示期為7個工作日。經公示無異議的擬聘人員簽訂《普通高等學校畢業生就業協議書》。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的,取消該擬聘人員的擬聘資格。
 
(二)擬聘人員應于2020年7月31日前到金堂縣人才交流服務中心交驗與報名資格條件相符的畢業證、學位證及學科要求相應的教師資格證、普通話證書(逾期未交者,視為自動違約),經審查合格后辦理正式聘用手續。
 
擬聘人員應在規定的時限內向單位報到。未經招聘單位同意,逾期未報到者,視為自動放棄。因上述原因產生的空額,不再遞補。
 
(三)招聘的工作人員實行試用期制度,試用期滿不合格者予以解聘。
 
(四)招聘的工作人員從聘用之日起,公費師范本科生應在金堂工作時間滿6年,其余畢業生應在金堂工作時間滿5年后,方可申請辦理流(調)動手續,否則視為違約。
 
七、紀律監督
 
為保證此項公開招聘工作的順利進行,維護招聘工作的公正性、嚴肅性,整個過程接受紀檢監察部門的全程監督,同時歡迎社會各界予以監督。
 
監督舉報電話:金堂縣紀委監委駐縣人社局紀檢監察組室028-84923539;金堂縣紀委監委駐縣教育局紀檢監察組:028-84991578 。
 
 政策咨詢電話:金堂縣教育局政工人事科028-84994015
 
 附件   1、2019年金堂縣教育系統赴高校招聘教師崗位表
 
     2、2019年金堂縣教育系統赴高校招聘教師報名表
 
     3、成都市金堂縣概況
 
  附件下載:點擊查看
 
金堂縣人力資源和社會保障局
 
                      2019年10月15日
來源:本站采編

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